溫哥華的世界(Vancouver's World)

移民這條路是一個艱辛的路途，為了小孩未來有更大的空間，父母得低就自己的職業，除非少數英文程度如本地人，可以依舊找到自己的本行，否則每個人都得做勞力的工作(藍領階級)，或在家蹲(啃蝕老本)，就算教英文的 ESL 老師也敢於承認她們年輕時做過送貨司機、餐廳的服務生(waiter/waitress)，只要是正當的賺錢養家，在西方人的觀念裡沒有職業貧賤之分，但是換個國度到亞洲的國家.......寧願在家裡蹲，當尼特族(NEET>>>Not in Employment, Education or Training)，也不願去做低於教育程度的工作。在西方的社會，人人就業平等，沒有貴賤之分。



*************以下文章載自溫哥華的中文免費報紙....看中國......文/曉靜..*************

        我所在的美國東部小學，每年的8月下旬，教師們就開始反校，為新一學年做準備工作，參加各種教學培訓、佈置教室，以迎接新生。

         隔了一個暑假，教師們再次相見，按照美國的習俗，彼此擁抱，相互問候  "這個夏天過得可好?"    "都幹了些什麼?"  好不熱鬧。 一些教師興高采烈地說....旅行、去海灘、帶孩子去游泳，或在家盡情地休息，聽起來是很典型的美國式渡假生活，也有一部分教師說繼續做工>>>在夏令營教課，或去商店做售貨員。有位教師說，政個夏天燈很忙，一直在賣冰棒。看著她大大方方，面帶愉快的神情，我不免感到有些驚訝!

         記得我在大陸上學時，一個同學的母親是大街上賣冰棒的，從同學到其他家長都另眼看他，這位同學也時時擔心別人為此瞧不起他。後來我到了美國後，也聽到了讓人哭笑不得的這樣類似的笑話.....許多剛從大陸出來的人在餐館或衣廠打工，，有些人很不情願讓大陸的親朋好友知道實情，有一個在餐館打工的就告訴中國的朋友  "我在美國是做社會工作的，整天與人打交道"。

       


最近我參加了一個晚會，席間一位美國公司的主管向在座的人介紹在一旁的兒子  "他在加油站做臨時工"， 從那位CEO父親講話的語氣和在場賓客的反應中，讓人感到他孩子做這份臨時工是很自然的，沒有什麼不好說的，甚至它還隱隱透露著為孩子能涉足社會，開始自 食其力的自豪。我心裡不覺地嘖嘖稱奇....美國人好像沒有那麼強烈的對職業高低的態度劃分，就像我們學校教師們似乎大家都在享受自己的夏季活動，無論是 休閒渡假的，還是打工賺錢的，做什麼，就講甚麼，毫無顧忌，也不會去彼此攀比。

         或許真是因為美國這種各得其所，對什麼職業都是以平常心去對待的社會風尚，學校和家長並不將上名校當作是孩子的唯一出路 ，而是會根據孩子的興趣特長列其多項發展。教師對學生的評估也是多方面衡量的，不止憑分數而已。所以分數不是孩子的命根，考試非教師的法寶，這裡的小學生沒有太大的壓力，在寬鬆的學習環境中更能發揮自如。 孩子長大成人後，會根據自己的情況尋找職業，沒有太多來自家庭和社會的壓力。




         各行各業，缺一不可，組成了分工的不同，形成了每個人的崗位不同，並沒有高低貴賤之分，只有做好與不做好之分。不少有成就的人士，不也是從平凡的職業起步?  其實看人的貴賤、工作高低，不是人為的嗎? 如果不將人定的觀念看得過重，做一行，幹好一行，我們不是會過得更充實、更安居樂業嗎?





中間的這位是我的前任主管叫 Jackie ...已經於2010/08 辭職了，她為人很友善，也會幫下屬著想，例如兩次的暑假，我申請的假(計畫與放暑假的小孩去旅遊)超過每年的特休日，她與我同是媽媽級，能體諒我的情況>>>>只有每年的8月中下旬才有機會與三位小孩出遊，她批准了我的申請假期後離職了，結果8月接任的主管太太(30幾歲了，尚未有小孩)還向我抱怨為何Jackie會准我如此長的假呢(包括特休假與無薪給假)?? 當場我就回這位新主管>>>>>"因為你尚未做過媽媽，無法理解做為媽媽的多渴望與漸漸長大的十幾20歲的小孩相處出遊，因為她(她)們已經不像幼童小孩般吵著父母出去旅遊?"  因為我的反彈之話，讓她無話可說，也讓我更想念前任的主管，祝福她找到更有權力的工作環境。